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Arbeitszeiterfassung Software für Mitarbeiter

Webbasierte Arbeitszeiterfassung mit Check-in/Check-out für Büro, Homeoffice und mobil. Verwalten Sie Überstunden, Urlaub und Krankheit Ihrer Mitarbeiter.

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Einfach online Arbeitszeiten erfassen

Mit projectfacts können Ihre Mitarbeiter ihre Arbeitszeit erfassen – egal, ob online, mobil oder am Terminal. Mit projectfacts geht die Arbeitszeiterfassung leicht von der Hand und kostet kaum Zeit. Faktoren, die über den Erfolg bei der Einführung einer Zeiterfassung entscheiden.

Kommen Ihre Mitarbeiter morgens ins Büro, genügt ein einfaches Tippen auf ihr Profil im Terminal, um sich einzuchecken. Bleiben sie im Homeoffice, wird die Arbeitszeiterfassung online über die Weboberfläche von projectfacts aktiviert. Auch mobil können Ihre Mitarbeiter über die Web-App jederzeit auf das Programm zugreifen, um sich ein- und auszuchecken.

Was ist Arbeitszeiterfassung?

Arbeitszeiterfassung bezeichnet das systematische Festhalten der Arbeitszeiten von Mitarbeitern, also von Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeit samt Pausen und Überstunden. Eine Arbeitszeiterfassung Software (auch Arbeitszeiten-Programm genannt) erfasst diese Zeiten online, mobil oder am Terminal und wertet sie automatisch aus.

Worauf es bei einer Arbeitszeiterfassung Software ankommt

  • Gesetzliche Pflicht: Seit dem Grundsatz-Urteil des EuGH ist die Arbeitszeiterfassung verpflichtend, unabhängig vom Arbeitszeitmodell.
  • Pausen und Überstunden: Gesetzliche Mindestpausen werden auf Wunsch automatisch berücksichtigt, Überstunden laufend dokumentiert.
  • Arbeitszeitmodelle: Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit, Teilzeit, Vollzeit und Kurzarbeit lassen sich flexibel abbilden.
  • Ortsunabhängig und webbasiert: Mitarbeiter erfassen ihre Arbeitszeit im Büro, Homeoffice oder mobil, ganz ohne lokale Installation.
  • Datenschutz: Entwicklung und Hosting in Deutschland, DSGVO-konform.

Arbeitszeiterfassung einzeln oder im Gesamtsystem

Einzelnes Zeiterfassungs-Werkzeug
Erfasst Zeiten und gibt sie weiter
projectfacts
Arbeitszeiterfassung im All-in-One-System
Einführung
Schnell startklar, es ist wenig einzurichten.
Mehr Einrichtung, weil Arbeitszeitmodelle, Rollen und Regeln mit abgebildet werden.
Zuschnitt
Wer ausschließlich Anwesenheit braucht, bekommt genau das.
Deckt mehr ab, als ein reiner Zeiterfassungsbedarf verlangt.
Arbeitszeit erfassen
Check-in und Check-out, je nach Werkzeug im Browser oder in einer App.
Check-in und Check-out online, mobil oder am Terminal im Büro.
Pausen und Überstunden
Wie weit sich eigene Regeln hinterlegen lassen, unterscheidet sich stark.
Mindestpausen automatisch, eigene Überstundenregeln und die Überstundenampel je Mitarbeiter.
Arbeitszeitmodelle
Standardmodelle sind abgedeckt; wie weit Sonderfälle gehen, unterscheidet sich stark.
Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit, Kurzarbeit, Reise- und Lenkzeiten, eigene Pausenregeln.
Projektbezug
Arbeitszeit und Projektzeit liegen meist in getrennten Systemen.
Arbeitsstunden lassen sich direkt auf Projekte und Tätigkeiten buchen.
Abrechnung
Übergabe an die Faktura über eine Schnittstelle.
Gebuchte Zeiten gehen mit Stundensätzen und Zuschlägen in die Rechnung.
Urlaub und Krankheit
Urlaub und Krankheit laufen häufig in einem zweiten Werkzeug.
Antrag, Genehmigung und Teamkalender im selben System.
Vorbereitende Lohnbuchhaltung
Zahlen werden aus mehreren Quellen zusammengetragen.
Überstunden und Zuschläge stehen für die vorbereitende Lohnbuchhaltung bereit.
Datenhaltung
Abhängig vom Anbieter, Serverstandort im Vertrag prüfen.
Entwicklung und Hosting in Deutschland, DSGVO-konform.

Für wen sich diese Software eignet

Nicht jede Software zur Arbeitszeiterfassung passt zu jedem Betrieb. Die folgende Einordnung nimmt Ihnen einen Teil der Auswahl ab.

Passt gut

  • Unternehmen, die Arbeitszeit und Projektzeit in einem System führen wollen, statt zwei Werkzeuge zu pflegen.
  • Betriebe, die Anwesenheits- und Projektzeit aus derselben Erfassung ziehen wollen.
  • Betriebe mit gemischten Arbeitszeitmodellen: Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, Teilzeit, Kurzarbeit.
  • Teams, die Büro, Homeoffice und Außentermine mischen und überall dieselbe Erfassung brauchen.
  • Organisationen, für die Entwicklung und Hosting in Deutschland ein Vergabekriterium sind.

Passt eher nicht

  • Einzelpersonen und sehr kleine Teams, die nur ein reines Timetracking für eine Person suchen.
  • Schichtbetriebe, deren Bedarf ausschließlich in der Schichtplanung liegt und die keinen Projektbezug brauchen.
  • Wer eine dauerhaft kostenlose Lösung sucht: projectfacts ist eine kostenpflichtige Unternehmenssoftware.

Zeiten online erfassen

Unsere Online-Arbeitszeiterfassung ist überall, wo Sie sind. Wir bieten eine webbasierte Lösung, mit der Sie von überall aus Arbeitszeiten erfassen können – egal ob im Büro, Homeoffice oder mobil. Sie sind jederzeit flexibel und können sich auf nahezu beliebigen Geräten ein- und auschecken.

Zeiten abrechnen

Ihre Mitarbeiter buchen Arbeitszeiten schnell und unkompliziert auf Kundenprojekte, an denen sie gerade arbeiten. Diese Zeiten lassen sich über Stundenzettel nachweisen und direkt beim Kunden abrechnen. Die korrekten Stundensätze und Zuschläge werden automatisch berechnet.

Analyse & Report

Durch die intuitive Bedienung geht die Arbeitszeiterfassung schnell von der Hand. Sie bleiben auf dem Laufenden darüber, wer gerade woran arbeitet. Die bereits erledigte Arbeitszeit wird automatisch berechnet und übersichtlich angezeigt. Auch Überstunden und Urlaubsansprüche ändern sich live im System.

Zeiten - Anwesenheitszeiten

Dank Anwesenheitszeiten könnt ihr genauestens einsehen, wann eure Mitarbeiter von wo arbeiten. Im Folgenden lernt ihr alles über An- und Abwesenheitskategorien und unterschiedliche Typen der Zeiterfassung.

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Vorteile einer Software zur Online-Arbeitszeiterfassung

Für Ihre Mitarbeiter

Die einfache und intuitive Bedienung der Software zur Arbeitszeiterfassung schafft eine hohe Akzeptanz und Routine Ihrer Mitarbeiter. Die Gewissheit, geleistete Arbeit zuverlässig festhalten zu können, unabhängig von Zeit oder Ort, schafft Vertrauen und entlastet Mitarbeiter von ihrer eigenen Buchführung. Dadurch kann sich Ihr Team auf die wichtigen Projekte konzentrieren.

Für die Geschäftsleitung

Die Arbeitszeiterfassung passt sich in Bezug auf Arbeitszeitmodell und den Umgang mit Überstunden genau an die Bedürfnisse Ihrer Firma an. Das befreit Sie von zusätzlichen Tools und umständlichen Excel-Lösungen. Übersichten und Analysen helfen Ihnen dabei, Arbeitszeiten, Urlaub und Krankheit sowie Überstunden jederzeit zu überblicken. Diese lassen sich auch als Excel- oder PDF-Berichte exportieren.

Erfassen Sie Arbeitszeiten Ihrer Mitarbeiter einfach online

Zeiterfassung wird Pflicht, urteilte der EuGH. Erfüllen Sie alle rechtlichen Vorgaben schon jetzt mit der Online Arbeitszeiterfassung. Tracken Sie Anwesenheitszeiten und Überstunden mit einem All-in-One-System.

Bedarf besprechen

Arbeitszeitmodelle und Zuschlagssätze

projectfacts können Sie für alle Formen von Arbeitszeitmodellen, wie zum Beispiel Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit und Co. verwenden. Durch das Grundsatz-Urteil des EuGH wird die Arbeitszeiterfassung sogar verpflichtend, unabhängig vom konkreten Arbeitszeitmodell. Mit projectfacts sind Sie bereits für die neuen Regelungen gewappnet und können flexibel online Arbeitszeiten erfassen.

Zeitmatrix | projectfacts

Arbeitszeiten flexibel festlegen

Arbeitszeiten lassen sich zum einen für die gesamte Woche, aber auch für jeden Tag der Woche einzeln definieren. Abwesenheiten oder die Verfügbarkeit am Wochenende lassen sich ganz einfach angeben und dienen wiederum anderen Mitarbeitern in Ihrem Unternehmen zur Information.

Arbeitszeitmodelle digital abbilden

Neben fixen Teil- oder Vollzeitmodellen können Sie auch Kurzarbeit oder flexible Arbeitszeitgestaltungen mit Homeoffice problemlos abbilden. Es lässt sich beispielsweise einstellen, dass Mitarbeiter nur an bestimmten Wochentagen im Haus sind oder an anderen Tagen nur halbtags arbeiten.

Überstunden in der Arbeitszeiterfassung

Überstunden Ihrer Mitarbeiter werden immer aktuell dokumentiert. Sie können dabei verschiedenste Regeln definieren, wie die Verrechnung von Überstunden gehandhabt werden soll.

Überstunden erfassen

Definieren Sie Schwellen, ab denen Mehrarbeit als eine Überstunde erfasst wird (z. B. erst 15 Minuten nach Arbeitsende). Sie können auch Maximalwerte für globale Überstunden (also die Zahl der insgesamt angehäuften Überstunden) oder Überstunden pro Monat festlegen. Auf diese Weise haben Sie die Gewissheit, dass Mitarbeiter keine zu großen finanziellen bzw. Urlaubsansprüche horten.

Überstunden auszahlen

Angesammelte Mehrarbeit kann im Handumdrehen ausbezahlt oder abgebaut werden. Auch hier haben Sie die maximale Entscheidungsfreiheit, in welcher Form dies geschehen soll: monatlich automatisch mit dem Gehalt oder auf expliziten Antrag Ihrer Mitarbeiter hin. Unsere Online-Arbeitszeiterfassung orientiert sich beim Handling von Überstunden stets an Ihren Prozessen und Vorgaben.

Was das Arbeitszeitgesetz vorgibt

Wie Unternehmen mit Mehrarbeit umgehen, ist sehr unterschiedlich. Einige Grenzen gelten in Deutschland allerdings einheitlich, und eine Software zur Arbeitszeiterfassung sollte sie kennen, damit Sie nicht selbst nachrechnen müssen.

Die vier zentralen Grenzen

  • Pro Woche dürfen Mitarbeiter nicht mehr als 48 Stunden arbeiten. Darüber hinausgehende Mehrarbeit muss binnen 24 Wochen ausgeglichen werden.
  • Pro Tag liegt die Grenze bei 10 Stunden.
  • Zwischen Arbeitsende und Arbeitsbeginn muss eine Ruhezeit von mindestens 11 Stunden liegen.
  • Am Sonntag gilt, von Ausnahmen abgesehen, ein Beschäftigungsverbot.

Was die Software davon übernimmt

Über Check-in und Check-out, hinterlegte Bürozeiten und automatische Pausenregeln bildet projectfacts diese Vorgaben im laufenden Betrieb ab. Was daraus für Ihr Unternehmen konkret folgt, hängt vom Arbeitsvertrag und einer etwaigen Betriebsvereinbarung ab. Zur gesetzlichen Aufzeichnungspflicht selbst finden Sie mehr unter Zeiterfassungspflicht.

Ampelfarben für Überstundenkontingente in projectfacts

Auslastung auf einen Blick

Die Überstundenampel

Zahlen im Stundenkonto sagen wenig, solange niemand sie einordnet. Die Überstundenampel zeigt auf einen Blick, wie stark einzelne Mitarbeiter ausgelastet sind: Je Farbe hinterlegen Sie eigene Stundenkontingente, wahlweise für ganze Abteilungen oder für einzelne Personen.

Damit wird aus der reinen Dokumentation ein Planungsinstrument. Wer dauerhaft im roten Bereich steht, fällt auf, bevor die Belastung zum Problem wird, und bei der Verteilung neuer Aufgaben sehen Sie sofort, wo noch Luft ist. Für das Personalmanagement ist das eine der nützlichsten Ansichten überhaupt.

  • Eigene Stundenkontingente je Ampelfarbe
  • Wahlweise je Abteilung oder je Mitarbeiter
  • Überlastung erkennen, bevor sie zum Problem wird
„Unsere Mitarbeiter stimmen überein: Mit projectfacts ist die Zeiterfassung wesentlich einfacher und komfortabler als in Excel.“
kwsoft-logo
Pausenzeiten | projectfacts

Pausenzeiten automatisch regeln

Der Gesetzgeber schreibt vor, dass bei einer Arbeitszeit zwischen sechs und neun Stunden mindestens 30 Minuten Ruhepause eingelegt werden müssen, bei längerer Arbeitszeit sind es 45 Minuten. Zudem dürfen Mitarbeiter nicht länger als sechs Stunden arbeiten, ohne eine Pause einzulegen.

Pausenzeiten lassen sich im System automatisch regeln. Auf Wunsch werden gesetzliche Mindestpausen automatisch von der Anwesenheitszeit abgezogen, falls Mitarbeiter entsprechende Pausenzeiten nicht von sich aus eingetragen haben. Als zusätzliches Hilfsmittel erhalten Mitarbeiter einen Hinweis im System, wenn sie ihre Pausenzeiten unterschreiten. Auf diese Weise profitieren nicht nur Sie, sondern auch Ihre Mitarbeiter von der Arbeitszeiterfassung online.

Sonderfälle, die eine starre Zeiterfassung nicht abbildet

Der Alltag hält sich selten an das Standardmodell. Vier Fälle, an denen sich zeigt, wie flexibel eine Zeiterfassung sein muss.

Reisezeiten und Lenkzeit

Zwei Mitarbeiter fahren gemeinsam zu einem Kunden, einer fährt, einer sitzt daneben. In projectfacts legen Sie für beide unterschiedliche Zeitkategorien an und bestimmen, ob nur die Lenkzeit des Fahrers oder auch die Beifahrerzeit auf das Überstundenkonto zählt. Haben beide eine definierte Bürozeit, lässt sich zusätzlich einstellen, ob Zeiten außerhalb davon gutgeschrieben werden. Wie Reisezeiten und Dienstverhinderungen nach der fiktiven Normalarbeitszeit verbucht werden, steht unter projectfacts in Österreich.

Lenk- und Beifahrerzeit als eigene Zeitkategorien in projectfacts

Dienstverhinderung und fiktive Normalarbeitszeit

Für österreichische Unternehmen richtet sich die Verbuchung von Reisezeiten und Dienstverhinderungen nach der fiktiven Normalarbeitszeit. Auch dafür lassen sich eigene Regeln hinterlegen, sodass ein Gleitzeitmodell nach österreichischen Vorgaben sauber abgebildet werden kann.

Individuelle Pausenregeln

Pausenregeln gelten nicht zwangsläufig für die ganze Belegschaft. Sie legen mehrere Regeln an und weisen sie einzelnen Mitarbeitern zu: wer nach welcher Zeit wie lange Pause macht. Für händische Änderungen bestimmen Sie den Spielraum, von keiner Einschränkung über die Kennzeichnung individueller Änderungen bis zu keiner Unterschreitung der Mindestzeit.

Feiertagskalender

Der hinterlegte Feiertagskalender reicht immer mindestens zwei Jahre in die Zukunft; läuft er aus, meldet sich das System von selbst über die Statusleiste. Bundesweite und regionale Feiertage lassen sich getrennt pflegen, sodass Standorte in verschiedenen Bundesländern korrekt abgebildet sind.

Urlaub und Krankheit

Um Sie optimal bei Ihrem Personalmanagement zu unterstützen, sammelt projectfacts für Sie alle relevanten Informationen über Ihre Mitarbeiter. In einer digitalen Mitarbeiterakte sehen Sie Vertragsregelungen, Überstunden, Urlaubs- und Krankheitstage sowie Arbeitszeiten auf einen Blick.

Abwesenheiten | projectfacts

Urlaube managen

Ihre Mitarbeiter können Urlaubsanträge direkt in der Software stellen. Auch die Genehmigung erfolgt online durch den Vorgesetzten oder Projektleiter. Die Urlaubstage werden im Teamkalender angezeigt und z. B. automatisch bei der Kapazitätsplanung berücksichtigt.

Mehr zum Urlaubsverwaltung

Krankheiten verwalten

Auf Wunsch melden sich Ihre Mitarbeiter über das System krank, auch die Arztbescheinigung kann direkt online hochgeladen werden. So haben Sie eine lückenlose digitale Dokumentation. Krank gemeldete Mitarbeiter werden automatisch von der Kapazitätsplanung ausgenommen.

Mehr zum Abwesenheitsmanagement

Verwalten Sie Arbeitszeiten, Urlaub und Krankheit

Setzen Sie auf eine Komplettlösung für das Zeitmanagement in Ihrem Unternehmen. Managen Sie alle An- und Abwesenheitszeiten unkompliziert mit einem Online Komplettpaket.

Startgespräch buchen

Anwesenheits- und Projektzeiten

Häufig ist für Unternehmen neben der reinen Anwesenheitszeit die Aufteilung der geleisteten Arbeit auf interne oder Kundenprojekte relevant. Eine gute Software zur Erfassung der Arbeitszeit sollte daher auch ein einfaches Verbuchen der erfassten Arbeitszeit auf die zugehörigen Tätigkeiten ermöglichen. Genau hier kann projectfacts durch die Verknüpfung mit dem integrierten Projektmanagement eine weitere seiner Stärken ausspielen. Sollen die gebuchten Stunden anschließend auch beim Kunden abgerechnet werden, führt der Weg zur Projektzeiterfassung mit Abrechnung.

Arbeitsstunden erfassen und auf Projekte buchen

Projektzeiten | projectfacts
  • Arbeitszeiten erfassen und einfach auf Projekte buchen
  • Projekte aus einer Liste auswählen oder neue Projekte anlegen
  • Einfache Handhabung durch Vorlagen, Wochenbuchung und Top-Projekte
  • Individuelle Buchungsrechte und Verrechnungsstandards hinterlegen

Anwesenheitszeiten dokumentieren

Mit projectfacts können Sie sich einen wöchentlichen Überblick über die Arbeitszeiten Ihrer Mitarbeiter ausgeben lassen. Lesen Sie Spitzen im Workload ab, die sich auf einzelne Mitarbeiter oder ganze Abteilungen erstrecken. Sie können außerdem nachvollziehen, an welchen Tagen Überstunden geleistet worden sind. Eine zusätzliche Soll-Ist-Analyse zeigt Ihnen auf einen Blick den Unterschied zwischen geforderter und geleisteter Arbeitszeit.

Projektzeiten analysieren

Auf die gleiche Weise haben Sie die Möglichkeit, Ihre Übersicht auf Projektzeiten zu begrenzen. So behalten Sie stets im Blick, welche Projekte besonders arbeitsintensiv ausfallen und können gegebenenfalls nachsteuern. Mit der Personaleinsatzplanung teilen Sie unkompliziert neue Mitarbeiter zu. An dieser Stelle hilft Ihnen eine systematische Erfassung und Verbuchung von Arbeitszeiten ganz nebenbei, die Profitabilität von Kundenprojekten sicherzustellen.

Zeiten beim Kunden abrechnen

Zeiten, die Sie Kundenprojekten zugeordnet haben, werden automatisch für die Abrechnung übernommen. Dabei werden Stundensätze und

Zuschläge bei Wochenend- oder Nachtarbeit, vom System berechnet. Eine zuverlässige Arbeitszeiterfassung hilft Ihnen dabei, sowohl den Überblick über intern abgeleistete Stunden zu behalten, als auch externe Abrechnungen korrekt zu erstellen. Dabei haben Sie stets individuell erstellbare Stundenzettel in der Hinterhand, um verbuchte Zeiten gegenüber Dritten belegen zu können.

Überzeugen Sie sich von den Vorteilen einer Online Arbeitszeiterfassung

Erfassen Sie Anwesenheitszeiten, managen Sie Ihre Pausenregeln und verwalten Sie die Urlaube und Krankheiten Ihrer Mitarbeiter. Darüber hinaus können Sie Arbeitszeiten auf Ihre Projekte buchen und beim Kunden abrechnen.

Termin vereinbaren

Vielfältige Möglichkeiten zur Analyse

Wie regelmäßig Ihre Mitarbeiter die Arbeitszeit erfassen, können Sie jederzeit einsehen. Sehr lange Arbeitszeiten und dadurch resultierende Überstunden lassen sich auf einen Blick ausmachen. Umgekehrt erkennen Sie auch größere Lücken und können in beiden Fällen schnell eingreifen.

Die Erfassung von Projektzeit neben der reinen Anwesenheitszeit erweitert Ihre Möglichkeiten noch erheblich: Sie können ablesen, welchen Teil ihrer Arbeitskraft Ihre Mitarbeiter in welche Projekte investieren. Projektzeiten lassen sich bei Bedarf auch im Voraus definieren. Das wiederum beeinflusst die verplanbare Zeit Ihrer Mitarbeiter.

Damit Sie bei der großen Vielfalt an Informationen über die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter den Überblick behalten, können Sie sich relevante Daten schnell und einfach in Form von Berichten zusammenstellen lassen. Auch hier genießen sie die maximale Freiheit, sich Daten genau so anzeigen zu lassen, wie Sie es persönlich bevorzugen.

  • Wie viel Zeit investieren Ihre Mitarbeiter in welche Projekte?
  • Definieren Sie Projektzeiten auf Wunsch im Voraus
  • Teilen Sie Ihr Personal mit dem Einplanungsassistenten einfach und flexibel Projekten zu
  • Kombinieren Sie eine effektive Projektplanung mit guter Work-Life-Balance

Was kostet eine Arbeitszeiterfassung Software?

projectfacts kostet 29 € pro Nutzer und Monat, netto, bei einem Jahr Laufzeit. Die Arbeitszeiterfassung ist darin enthalten: Es gibt keine Editionen und keine Feature-Schranken, alle Module sind im Preis inbegriffen. Dazu kommen Hosting ab 10 € im Monat und wahlweise ein Supportpaket.

Was zum Nutzerpreis dazukommt

  • Basishosting ab 10 € im Monat auf einem Gemeinschaftsserver in Frankfurt am Main, zzgl. einmalig 190 € Einrichtung.
  • Standardhosting ab 100 € im Monat auf einem eigenen Server, zzgl. einmalig 750 € Einrichtung.
  • Eigener Betrieb in Ihrer Infrastruktur: keine laufenden Hostingkosten, einmalig 1000 € Einrichtung.
  • Alle gehosteten Varianten laufen in einem ISO 27001 zertifizierten Rechenzentrum in Frankfurt am Main, DSGVO-konform.

Und was ist mit einer kostenlosen Arbeitszeiterfassung?

Kostenlose Werkzeuge und Excel-Vorlagen erfassen Arbeitszeiten durchaus zuverlässig. Ihre Grenze liegt woanders: bei automatischen Pausenregeln, bei Überstundenkonten mit eigenen Schwellen, bei Sonderfällen wie Reise- und Lenkzeit und bei der Frage, wie die Stunden anschließend in die Abrechnung und in die vorbereitende Lohnbuchhaltung kommen. Genau diese Übergänge kosten im Alltag die Zeit, die eine kostenlose Lösung zunächst spart. Was projectfacts für Ihre Teamgröße kostet, rechnet der Preiskalkulator durch.

Arbeitszeiterfassung im Überblick

All-in-One-Lösung

Eine All-in-One-Software für die Arbeitszeiterfassung online

Überall und jederzeit

Erfassen Sie Ihre Arbeitszeiten – online, mobil oder am Terminal

Überblick behalten

Behalten Sie den Überblick über Anwesenheits- und Projektzeiten

Abwesenheiten managen

Managen Sie Arbeitszeiten, Krankheit, Urlaube und Überstunden

Zeiten abrechnen

Nutzen Sie die Arbeitszeiterfassung für automatische Kundenabrechnungen

Zeiten auswerten

Profitieren Sie von automatischen Analysen und Reports

Noch Fragen? Wir haben die passende Antwort!

Rufen Sie uns an, schreiben Sie uns eine Mail oder schauen Sie in unserem FAQ-Bereich nach! Wir beantworten Ihre Fragen gerne!

Häufige Fragen

Wie erfassen Mitarbeiter ihre Arbeitszeit in projectfacts?
Ihre Mitarbeiter erfassen ihre Arbeitszeit online, mobil oder am Terminal. Im Büro genügt ein Tippen auf das Profil im Terminal, im Homeoffice läuft die Erfassung über die Weboberfläche und unterwegs über die Web-App.
Ist Arbeitszeiterfassung in Deutschland Pflicht?
Ja. Seit dem Grundsatz-Urteil des EuGH ist die Arbeitszeiterfassung für Arbeitgeber verpflichtend, unabhängig vom Arbeitszeitmodell. Mit der Online Arbeitszeiterfassung von projectfacts halten Sie Arbeitszeiten, Pausen und Überstunden nachvollziehbar fest.
Geht Arbeitszeiterfassung auch online und webbasiert?
Ja. Die Arbeitszeiterfassung von projectfacts ist webbasiert. Ihre Mitarbeiter erfassen Arbeitszeiten online über den Browser, mobil über die Web-App oder am Terminal im Büro, ganz ohne lokale Installation.
Welche Arbeitszeitmodelle unterstützt projectfacts?
projectfacts unterstützt alle Formen von Arbeitszeitmodellen wie Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit, Teil- oder Vollzeit sowie Kurzarbeit und flexible Homeoffice-Gestaltungen. Arbeitszeiten lassen sich für die ganze Woche oder für einzelne Tage definieren.
Wie werden Überstunden in der Arbeitszeiterfassung gehandhabt?
Überstunden werden laufend dokumentiert. Sie definieren Schwellen, ab denen Mehrarbeit als Überstunde zählt, sowie Maximalwerte, und können Überstunden monatlich automatisch mit dem Gehalt oder auf Antrag auszahlen oder abbauen lassen.
Erfüllt projectfacts die Zeiterfassungspflicht?
Ja. Durch das Grundsatz-Urteil des EuGH wird die Arbeitszeiterfassung verpflichtend, unabhängig vom Arbeitszeitmodell. Mit der Online Arbeitszeiterfassung von projectfacts sind Sie für diese Vorgaben gewappnet.
Welche gesetzlichen Grenzen gelten für die Arbeitszeit?
In Deutschland gilt: höchstens 48 Stunden pro Woche, wobei darüber hinausgehende Mehrarbeit binnen 24 Wochen ausgeglichen werden muss, höchstens 10 Stunden pro Tag, mindestens 11 Stunden Ruhezeit zwischen Arbeitsende und Arbeitsbeginn sowie, von Ausnahmen abgesehen, ein Beschäftigungsverbot am Sonntag.
Was ist die Überstundenampel?
Die Überstundenampel zeigt auf einen Blick, wie stark einzelne Mitarbeiter ausgelastet sind. Je Ampelfarbe hinterlegen Sie eigene Stundenkontingente, wahlweise für ganze Abteilungen oder für einzelne Personen. So erkennen Sie Überlastung früh und sehen bei der Verteilung neuer Aufgaben, wo noch Luft ist.
Kann ich unterschiedliche Pausenregeln für einzelne Mitarbeiter festlegen?
Ja. Sie legen mehrere Pausenregeln an und weisen sie einzelnen Mitarbeitern zu. Für händische Änderungen bestimmen Sie zusätzlich den Spielraum: keine Einschränkung, Kennzeichnung individueller Änderungen oder keine Unterschreitung der Mindestzeit.
Wie werden Reisezeiten und Lenkzeiten erfasst?
Über eigene Zeitkategorien. Sie bestimmen, ob nur die Lenkzeit des Fahrers oder auch die Beifahrerzeit auf das Überstundenkonto zählt, und ob Zeiten außerhalb der definierten Bürozeit gutgeschrieben werden.
Unterstützt projectfacts österreichische Arbeitszeitvorgaben?
Ja. Für österreichische Unternehmen richtet sich die Verbuchung von Reisezeiten und Dienstverhinderungen nach der fiktiven Normalarbeitszeit. Entsprechende Regeln lassen sich hinterlegen, sodass sich ein Gleitzeitmodell nach österreichischen Vorgaben abbilden lässt.
Wie wird der Feiertagskalender gepflegt?
Der hinterlegte Feiertagskalender reicht immer mindestens zwei Jahre in die Zukunft. Läuft er aus, meldet sich das System von selbst über die Statusleiste. Bundesweite und regionale Feiertage lassen sich getrennt pflegen, sodass Standorte in verschiedenen Bundesländern korrekt abgebildet sind.
Werden Pausenzeiten automatisch berücksichtigt?
Ja. Gesetzliche Mindestpausen werden auf Wunsch automatisch von der Anwesenheitszeit abgezogen, falls Mitarbeiter sie nicht selbst eingetragen haben. Zusätzlich erhalten Mitarbeiter einen Hinweis, wenn sie ihre Pausenzeiten unterschreiten.
Kann ich Urlaub und Krankheit mit der Software verwalten?
Ja. Mitarbeiter stellen Urlaubsanträge direkt in der Software, die online genehmigt werden, und können sich krankmelden samt Upload der Arztbescheinigung. Mehr dazu unter Urlaubsverwaltung und Abwesenheitsmanagement.
Lassen sich Arbeitszeiten beim Kunden abrechnen?
Ja. Zeiten, die Sie Kundenprojekten zuordnen, werden automatisch für die Abrechnung übernommen. Stundensätze und Zuschläge bei Wochenend- oder Nachtarbeit berechnet das System, und individuelle Stundenzettel belegen die verbuchten Zeiten.
Was kostet eine Arbeitszeiterfassung Software?
projectfacts kostet 29 € pro Nutzer und Monat, netto, bei einem Jahr Laufzeit. Die Arbeitszeiterfassung ist enthalten, denn alle Module sind im Preis inbegriffen. Dazu kommen Hosting ab 10 € im Monat und wahlweise ein Supportpaket. Alle Staffeln und einen Kalkulator für Ihre Teamgröße finden Sie unter Preise.
Gibt es projectfacts auch als kostenlose Arbeitszeiterfassung?
Nein, projectfacts ist eine kostenpflichtige Unternehmenssoftware. Kostenlose Werkzeuge und Excel-Vorlagen erfassen Arbeitszeiten durchaus zuverlässig; ihre Grenze liegt bei automatischen Pausenregeln, Überstundenkonten mit eigenen Schwellen, Sonderfällen wie Reise- und Lenkzeit und beim Übergang in die Abrechnung und in die vorbereitende Lohnbuchhaltung.
Worauf sollte ich bei der Auswahl einer Arbeitszeiterfassung Software achten?
Auf fünf Punkte kommt es an. Erstens: die Erfassungswege, die Ihre Mitarbeiter tatsächlich nutzen. Zweitens: automatische Pausenregeln statt Nacharbeit von Hand. Drittens: frei definierbare Überstundenregeln. Viertens: die Arbeitszeitmodelle in Ihrem Betrieb, samt Sonderfällen wie Reise- und Lenkzeit. Fünftens: wohin die Stunden anschließend gehen, also in Abrechnung, Auswertung und vorbereitende Lohnbuchhaltung.
Eignet sich die Arbeitszeiterfassung auch für kleine Unternehmen?
Ja. Die Arbeitszeiterfassung setzt keine Mindestgröße voraus, und die Hostingstaffeln beginnen bei bis zu zehn Nutzern. Ihren vollen Nutzen entfaltet sie dort, wo neben der reinen Anwesenheit auch Projektzeiten, Abrechnung oder Urlaubsverwaltung anfallen. Wer nur ein reines Timetracking für eine Person sucht, ist mit einem kleineren Werkzeug besser bedient.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitszeiterfassung und Projektzeiterfassung?
Die Arbeitszeiterfassung hält fest, wann ein Mitarbeiter gearbeitet hat, also Beginn, Ende, Pausen und Überstunden. Die Projektzeiterfassung hält fest, woran er gearbeitet hat, und ordnet die Stunden Projekten und Tätigkeiten zu. In projectfacts greifen beide ineinander: dieselbe erfasste Stunde lässt sich auf ein Projekt buchen und dort abrechnen.
Genügt für die Arbeitszeiterfassung die Weboberfläche, oder brauche ich Hardware?
Die Weboberfläche genügt: Mitarbeiter checken im Browser ein und aus, unterwegs über die Web-App. Welche Geräte darüber hinaus möglich sind, steht unter Zeiterfassungssysteme.
Wo werden die erfassten Arbeitszeiten gespeichert?
Entwicklung und Hosting finden in Deutschland statt. Die gehosteten Varianten laufen in einem ISO 27001 zertifizierten Rechenzentrum in Frankfurt am Main, DSGVO-konform und mit SSL-verschlüsselter Übertragung. Alternativ betreiben Sie projectfacts in Ihrer eigenen Infrastruktur.
Können die erfassten Zeiten für die Lohnabrechnung genutzt werden?
Ja, für die Vorbereitung. Überstunden und Zuschläge für Nacht- und Wochenendarbeit stehen gebündelt für die vorbereitende Lohnbuchhaltung bereit. Die rechtsverbindliche Gehaltsabrechnung selbst übernimmt anschließend Ihr Steuerbüro oder Ihr Lohnprogramm.