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Lebenslauf

Was ist ein Lebenslauf? Definition und Bedeutung

Ein Lebenslauf ist ein Teil der Bewerbungsunterlagen. Dieser gibt, neben persönlichen Daten, Auskunft über Qualifikationen und den beruflichen Werdegang einer Person. Mit Hilfe eines Lebenslaufes kann sich die Personal- oder HR-Abteilung einen ersten Eindruck über den Bewerber verschaffen. Dies hilft dabei, eine offene, ausgeschriebene Stelle optimal zu besetzen.

Aufbau eines Lebenslaufes

Die gängigste Variante ist der tabellarische Lebenslauf. Dabei werden einzelne berufliche Stationen nach zeitlichen Aspekten aufgeführt. In Deutschland ist es üblich, die aktuellste Tätigkeit an oberster Stelle aufzuführen.

Inhalte eines Lebenslaufes

Standardmäßig sollte ein Lebenslauf folgende Inhalte vorweisen:

  • persönliche Daten
  • beruflicher Werdegang
  • schulischer Werdegang
  • Ausbildung / Weiterbildung
  • Qualifikationen
  • Fähigkeiten

Häufige Fragen

Was gehört in einen Lebenslauf?
Standardmäßig enthält ein Lebenslauf persönliche Daten, den beruflichen und schulischen Werdegang, Ausbildung und Weiterbildung sowie Qualifikationen und Fähigkeiten.
Welche Form hat ein Lebenslauf?
Am gängigsten ist der tabellarische Lebenslauf. Dabei werden die beruflichen Stationen zeitlich geordnet aufgeführt, in Deutschland üblicherweise mit der aktuellsten Tätigkeit an oberster Stelle.
Wozu dient ein Lebenslauf im Bewerbungsprozess?
Der Lebenslauf verschafft der Personalabteilung einen ersten Eindruck vom Bewerber und hilft, eine offene Stelle optimal zu besetzen. Im Personalmanagement bündeln Sie Bewerberdaten und Werdegänge an einem Ort.